L’Université de Montpellier obtient le renouvellement du label européen “HR Excellence in Research”

Premier établissement à avoir décroché en 2015 le label européen “HR Excellence in Research”, l’Université de Montpellier a obtenu début septembre un « avis favorable » de la Commission Européenne pour le renouvellement de ce label pour une durée de 3 ans. 

L'Université de Montpellier s’est engagée depuis plusieurs années à soutenir et à promouvoir l’excellence en matière de ressources humaines pour la recherche et l’enseignement. En 2015, l’UM a été la première université française à recevoir de la Commission Européenne le label européen “HR Excellence in Research” pour son engagement à faire évoluer ses pratiques et à se rapprocher des recommandations de la Charte européenne du chercheur et du Code de conduite pour le recrutement des chercheurs (C&C). Ces deux textes adoptés en 2005 par la Commission Européenne (CE) visent à promouvoir les métiers de la recherche en Europe.

Une démarche qualité dans le recrutement des chercheuses et chercheurs

L’UM a ainsi élaboré une stratégie de ressources humaines pour la recherche (Human Resources Strategy for Researchers, ou HRS4R) afin de soutenir la recherche et promouvoir l’excellence en matière de ressources humaines pour la recherche. En publiant  sa charte pour le Recrutement Ouvert, Transparent et basé sur le Mérite (OTM-R) dans le cadre du label européen “HR Excellence in Research”, l’Université de Montpellier a fait le choix de rendre compte de cette démarche et des processus de recrutement à l’UM à l’égard des chercheuses, des chercheurs et de l’ensemble des personnels de l’établissement.

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